融水苗族自治縣機關后勤服務中心?關于巡察整改情況的通報?
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融水苗族自治縣機機關后勤服務中心
關于巡察反饋意見整改情況的公開新聞稿
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2024年7月11日至9月30日，十五屆融水縣委第九輪巡察第五巡察組對縣機關機關后勤服務中心開展巡察，2024年11月14日召開大會將巡察意見進行反饋，現(xiàn)將整改落實有關情況公開如下：
一是強化組織領導。迅速成立整改工作領導小組，召開專題會議，制定整改方案，壓實整改責任。二是狠抓整改落實。針對巡察反饋的14個問題及36個具體表現(xiàn)，制定54條整改措施，均已整改完畢。三是加強廉政建設。嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”，持之以恒抓作風建設，落實中央八項規(guī)定精神，做到抓早抓小。四是嚴守財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行報銷標準，規(guī)范會計工作，強化報銷附件審核，完善公務開支審批手續(xù)，確保合規(guī)。
歡迎廣大黨員干部對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0772—5131470；郵政信箱：融水苗族自治縣融水鎮(zhèn)拱城街17號（縣機關后勤服務中心）;電子郵箱：rsxjgswjbgs@163.com。
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融水苗族自治縣機關后勤服務中心
關于巡察整改情況的通報
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根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2024年7月11日至9月30日，縣委第九巡察組對縣機關后勤服務中心進行了巡察。11月14日，縣委第九巡察組向縣機關后勤服務中心反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、高度重視，迅速部署
收到巡察組反饋報告后，我中心立即召開干部會議就整改工作作出全面部署，將巡察組反饋的所有問題進行細化分類，逐條制訂整改方案，并按照明確責任領導、明確整改時限的思路，建立責任清單，實行整體聯(lián)動、集中攻堅，有力促進了整改各項措施的落實。
（一）壓實領導責任。成立了由黨組書記任組長，班子成員任副組長，責任單位、責任股室負責同志為成員的巡察整改工作領導小組，切實加強對巡察整改工作的統(tǒng)一領導。領導小組下設辦公室，負責整改工作的日常事務，明確專人負責，確保整改工作有序推進。
（二）抓實責任分解。明確整改任務對照巡察反饋的四個方面14個問題，研究制定整改方案。根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、壓實責任，責任單位、責任股室負責同志主動認領問題、劃定責任，上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（三）嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。同時，建立巡察整改責任追究制，明確對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
二、巡察反饋問題的整改情況
（一）在“落實整改責任不到位”方面
1.關于“對上屆縣委巡察反饋問題整改不到位。”問題的整改
整改落實情況：（1）強化思想引領，凝聚政治共識。2024年12月31日，組織全體干部職工專題學習習近平總書記關于推動巡視工作向縱深發(fā)展重要論述，切實提升全員對巡察工作的思想認識，為整改落實筑牢思想根基。
（2）深化能力建設，規(guī)范履職行為。開展3期財務專題培訓，重點解讀資金管理法規(guī)、報賬流程、政府采購規(guī)范及崗位職責，推動財務工作標準化；同步開展巡察工作指示精神專題學習，并通過黨組書記“一對一”談話提醒13人次、其他談話42人次，強化責任意識與紀律觀念。此外，將財務制度公示上墻，實現(xiàn)工作常態(tài)化監(jiān)督。
（3）壓實整改責任，確保落實見效。制定并實施《融水苗族自治縣機關后勤服務中心巡察整改責任追究制》，制定整改工作方案，明確責任分工，形成“問題到人、任務到崗”的責任體系；細化整改方案清單，通過每周召開巡察整改推進會，動態(tài)跟蹤整改進度。2024年至今，累計召開25次專題會議，有力推動整改工作高效完成。
2.關于“對縣審計局指出的問題整改不到位。”問題的整改
整改落實情況：（1）深化廉政教育，筑牢思想防線。扎實推進談心談話工作，黨組書記帶頭開展"一對一"談心談話提醒13人次，其他類型談心談話42次，及時掌握干部思想動態(tài)，抓早抓小防范廉政風險。
（2）強化能力建設，提升專業(yè)水平。組織專題學習培訓及財務業(yè)務培訓3次，重點圍繞挪用及套用資金法律法規(guī)、財務報賬制度、政府采購業(yè)務等內(nèi)容開展學習，切實增強干部職工專業(yè)素養(yǎng)。
（3）規(guī)范財務管理，健全制度體系。將財務職責制度上墻公示，強化全員法律意識和規(guī)矩意識；完成會計憑證的整理整改工作；制定《融水苗族自治縣機關后勤服務中心報銷管理制度》，進一步明確工作流程，壓實管理責任，推動財務管理工作規(guī)范化、制度化。
（二）在“貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署還存在差距”方面
3.關于對“政治理論學習不夠深入。”問題的整改
整改落實情況：（1）強化政治理論學習。已全面加強政治理論學習，嚴格落實“第一議題”制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神，以及習近平總書記對機關事務工作的重要講話和指示批示精神等，列為黨組會議、黨支部“三會一課”和其他重要會議的首要學習內(nèi)容。通過深入學習，進一步提高了全體干部職工的政治站位確保各項工作始終保持正確的政治方向。
（2）規(guī)范會議記錄工作。安排專人負責會議記錄，明確職責分工，有效避免了黨組理論學習中心組學習會議記錄與黨組會會議記錄混合記錄的情況。2024年4月26日和2025年4月7日對會議記錄人員的專業(yè)培訓和指導，不斷提高記錄人員的業(yè)務水平和記錄質(zhì)量，確保會議記錄真實、準確、完整地反映會議內(nèi)容和決策過程。
（3）完善理論學習計劃。每年年初制定并完善了黨組理論學習中心組學習計劃，將《關于2024年全縣理論學習的通知》中的十二個專題內(nèi)容全部納入全年理論學習計劃，及時合理安排理論學習中心組進行集中學習，確保學習計劃的順利推進和全面落實。
4.關于對“對意識形態(tài)工作重視不夠。”問題的整改
整改落實情況：（1）完善工作機制。已將意識形態(tài)工作納入中心工作重要議事日程，并設立意識形態(tài)工作領導小組，嚴格落實意識形態(tài) “一崗雙責” 制度，確保責任明確、分工到位。
（2）加強工作部署。把意識形態(tài)工作作為重點工作，及時納入2024 - 2025年度工作計劃，與分管工作同安排、同部署，實現(xiàn)意識形態(tài)工作與后勤業(yè)務工作的有機融合、協(xié)同推進。
（3）強化工作推進。累計召開意識形態(tài)（網(wǎng)絡意識形態(tài)）工作會議13次，通過會議研討，及時總結(jié)經(jīng)驗、分析問題，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作策略，推動意識形態(tài)工作扎實開展。
5.關于對“對公車的管理有待加強。”問題的整改
整改落實情況：（1）強化維保管理。2024年11月18日，召集維保室人員召開工作會議，傳達巡察文件精神，同步制定維保室工作制度。11月22日，組織維保室人員深入學習中心內(nèi)部管理制度，通過加強業(yè)務培訓與“一對一”談心談話，切實抓好公車檢修工作，提升維保服務質(zhì)量。
（2）規(guī)范使用流程。相繼下發(fā)《關于縣本級公務用車管理服務平臺車輛使用管理的通知》以及《關于規(guī)范公務用車管理使用和運行費用報賬的通知》，明確縣直各單位用車需由縣公車平臺安排專職駕駛員，實行司機與平臺車輛一車一綁定；規(guī)范公車使用及費用報賬程序，要求司機出車前、后做好車輛檢查，及時報修；同時，在節(jié)假日下發(fā)用車提醒，于2024年11月15日組織有公車的單位開展公務用車管理廉政提醒和公車平臺業(yè)務培訓。
（3）加強監(jiān)督檢查。全年對各子平臺公車實施全方位監(jiān)管，每月以函件形式向有關單位“一對一”發(fā)送公務用車管理方面疑似“四風”問題提示函，發(fā)現(xiàn)問題即刻與相關單位溝通對接并督促整改；2025年春節(jié)前，完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公車管理專項整治檢查工作；2025年5月26日至28日，由我中心牽頭，聯(lián)合縣紀委監(jiān)委、財政局、審計局等單位工作人員組成指導組，對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務用車管理指導工作。
6.關于“對勞務派遣人員管理主體責任不明確。”問題的整改
整改落實情況：我中心于2024年11月25日會同司法局、人社局、勞務派遣公司召開對勞務派遣人員管理主體責任明確事宜商討會；12月5日召開會議學習《勞務派遣暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令22號）《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區(qū)實施人<工傷保險條例>辦法的決定》（廣西壯族自治區(qū)人民政府令第117號）和對勞務派遣人員勞動合同進行研討；12月30日已形成最新《勞務派遣合同》并經(jīng)司法局、政府律師審核過后與勞務公司簽訂。合同中明確用工制度標準，對勞務派遣人員的工資待遇等直接撥付至勞務派遣公司，不再由本單位直接發(fā)放給個人。
（三）在“貫徹落實全面從嚴治黨要求存在差距”方面
7.關于“落實全面從嚴治黨責任不夠到位。”問題的整改
整改落實情況：（1）完善工作規(guī)劃與監(jiān)督機制。研究制定《2025年融水苗族自治縣機關后勤服務中心黨風廉政建設工作計劃》《融水苗族自治縣機關后勤服務中心班子成員“一崗雙責”責任清單》《融水苗族自治縣機關后勤服務中心黨組權(quán)力清單》。黨組書記定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，并組織開展了3次黨風廉政專題研究會議，為黨風廉政建設工作提供了明確的方向與有力的監(jiān)督保障。
（2）強化廉潔教育。在“五一、國慶、春節(jié)、元旦”等重要節(jié)日節(jié)點，召開廉政提醒會議，通過“一對一”談話提醒13人次，節(jié)前集體談話4次、其他談話42人次，筑牢廉潔防線；同時，組織簽訂清廉機關及清廉家庭建設承諾書19份，發(fā)放廉政書籍20本，營造濃厚的廉潔氛圍。組織黨員干部前往廉政教育基地2次，召開警示教育會3次，觀看警示教育片2次，通過直觀的案例展示，增強黨員干部的廉潔自律意識；此外，黨組書記講紀律黨課7次，以理論學習為基礎，不斷提升黨員干部的紀律意識和黨性修養(yǎng)。
（3）加強財務監(jiān)管。嚴格落實財務管理制度，領導班子成員認真履行工作職責，嚴格按照《會計法》的要求依法依規(guī)管理財務，加強財務人員培訓管理，強化剛性約束和規(guī)矩意識。扎實開展談心談話工作，實施“一對一”談心談話提醒，累計覆蓋13人次，開展其他類型談心談話42次。同時，大力推進業(yè)務能力建設，組織專題學習培訓、財務業(yè)務培訓，內(nèi)容涵蓋挪用及套用資金相關法律法規(guī)、財務報賬管理制度、政府采購業(yè)務等。此外，我單位將財務職責制度上墻公示，進一步強化干部職工和財務人員的法律意識，規(guī)范工作流程，切實提升工作能力。
8.關于“執(zhí)行‘三重一大’決策制度不嚴格。”問題的整改
整改落實情況：（1）深化理論學習，強化思想武裝。已組織黨組成員學習《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等重要文件，促使全體成員深刻領會文件精神。在決策環(huán)節(jié)，已嚴格落實“三重一大”制度、“一把手”末位表態(tài)制度，對重大事項進行逐個討論和表決，確保決策過程公開透明、科學民主。
（2）完善制度建設，規(guī)范議事流程。制定《融水苗族自治縣機關后勤服務中心“三重一大”決策制度》《融水苗族自治縣機關后勤服務中心黨組議事規(guī)則》，進一步明確決策程序與議事規(guī)范。在黨組會議中，會議記錄詳實、規(guī)范且完整，充分體現(xiàn)了與會人員的意見和建議。
?9.關于“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，財務管理不規(guī)范。”問題的整改
整改落實情況：（1）夯基固本，完善制度體系建設。制定《融水苗族自治縣機關后勤服務中心財務報銷管理制度》《融水苗族自治縣機關后勤服務中心節(jié)能宣傳物品儲備倉庫管理制度》，嚴格落實《融水縣機關后勤服務中心各鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒店協(xié)議價格表》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿酒店房價；制定《融水苗族自治縣機關后勤服務中心基層工會管理經(jīng)費審批和報銷流程》，完善工會經(jīng)費使用審批程序，實行經(jīng)辦人、分管財務負責人及單位主要領導三級簽字審批。通過制度創(chuàng)新與完善，構(gòu)建全方位、多層次的制度保障體系。
（2）以學促行，強化專業(yè)能力提升。開展3次財務業(yè)務培訓，內(nèi)容涵蓋挪用與套用資金法規(guī)、財務報賬管理等；組織司機學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒店協(xié)議價格規(guī)定；召開財務報賬管理和資金法規(guī)培訓會議；組織領導班子與財務人員學習財經(jīng)紀律，提升全員業(yè)務與法律意識。通過多樣化、系統(tǒng)化的學習培訓，推動干部職工將理論知識轉(zhuǎn)化為工作實踐能力。
（3）精準施策，推進管理提質(zhì)增效。將財務職責制度上墻，要求財務人員加強專業(yè)學習；規(guī)范財務報銷流程，完善報賬資料，強化國有資產(chǎn)管理，健全內(nèi)控機制；嚴格支出審核，整改原始憑證審核不嚴問題；明確物品倉庫專人管理，完善出入庫登記，確保賬實相符，并組織學習物品使用流程。通過精準管理、靶向施策，推動各項工作規(guī)范、高效運行。
10.關于“落實‘中央八項規(guī)定’精神不到位。”問題的整改
整改落實情況：（1）嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，鞏固深化黨紀學習教育成果。加強干部作風建設，嚴防“四風”問題反彈回潮，守好節(jié)日“廉潔關”。
（2）規(guī)范管理財務工作。已修訂完善財務管理制度，內(nèi)部控制制度，保證財務活動合法合規(guī)，確保資產(chǎn)安全和財務信息真實完整。
（3）規(guī)范接待管理工作。2024至2025年已開展3次接待工作人員培訓。今后將加強人員管理培訓，計劃每季度至少開展1次接待相關培訓活動。2024年12月已開展自查自糾，認真核實接待文件，并下發(fā)《關于進一步規(guī)范公務接待的通知》，避免不合規(guī)接待情況發(fā)生。2025年5月9日開展全縣性國內(nèi)公務接待業(yè)務培訓會；5月26日至28日、6月4日，由我中心牽頭，聯(lián)合縣紀委監(jiān)委、財政局、審計局等單位工作人員組成指導組，對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及23個縣直單位開展公務接待工作指導。
11.關于“項目管理不嚴格。”問題的整改
整改落實情況：（1）規(guī)范項目材料管理。對項目材料進行全面梳理，重新核對并整理相關資料，完善項目臺賬，確保材料完整、準確。現(xiàn)已將所有項目材料分類歸檔，妥善存放，便于隨時查閱調(diào)閱，為項目管理提供堅實的數(shù)據(jù)基礎。
（2）嚴格項目實施跟蹤與工程款支付。加強對項目實施過程的跟蹤管理，在后續(xù)工程項目中，嚴格依照合同約定履行付款義務，確保工程款按時支付，維護合作雙方合法權(quán)益，保障項目順利推進。
（3）健全項目全流程管理機制。完善項目設施管理制度，組織干部開展專項學習，確保制度落實到位；規(guī)范項目驗收流程，重點完善工程驗收單簽署環(huán)節(jié)，要求施工方、建設方規(guī)范填寫日期，明確各方責任及項目進度節(jié)點，切實提升項目驗收的嚴謹性與規(guī)范性。
12.關于“固定資產(chǎn)管理不到位。”問題的整改
整改落實情況：針對固定資產(chǎn)管理問題，通過細致梳理賬目與實地盤點，及時將此前未計入固定資產(chǎn)統(tǒng)計的各項資產(chǎn)進行補錄，確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)完整準確。同時，著力完善制度建設，嚴格按照相關程序報批并計入固定資產(chǎn)賬目，強化資產(chǎn)管理，將應登記的固定資產(chǎn)及時登記。
（四）在“落實新時代黨的組織路線仍有短板，班子建設和組織生活有待加強”方面
13.關于“班子建設有待加強。”問題的整改
整改落實情況：（1）健全決策機制，強化民主集中制落實。全面完善《融水苗族自治縣機關后勤服務中心“三重一大”決策制度》《融水苗族自治縣機關后勤服務中心黨組議事規(guī)則》。2024年已明確“三重一大”事項范圍，對“三重一大”等重要事項嚴格執(zhí)行“會前充分征求意見、深入醞釀論證，會中班子成員充分發(fā)表意見、‘一把手’末位表態(tài)”的議事規(guī)則，確保決策科學民主、規(guī)范透明，有效防范決策風險。
（2）認真落實黨建工作責任制，抓好服務中心大局。2024年至2025年，中心黨組定期研究黨建工作5次，將2025年黨建工作全面納入中心年度工作計劃，實現(xiàn)黨建與業(yè)務同謀劃、同部署。以“黨建+業(yè)務”模式為抓手，圍繞“勤廉管家·匠心服務”品牌建設，累計開展專題活動16次，推動黨建工作與業(yè)務發(fā)展深度融合，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。
14.關于“組織生活制度落實不夠嚴格。”問題的整改
整改落實情況：（1）嚴格對照《黨支部標準化建設規(guī)范》，全面加強組織建設。2023年以來，制定并動態(tài)更新黨支部年度活動計劃，嚴格落實“三會一課”制度。聚焦綠色節(jié)能發(fā)展、垃圾分類等重點工作，創(chuàng)新開展“黨建+業(yè)務”融合實踐，圍繞“勤廉管家·匠心服務”品牌，組織活動16場，推動黨建成果轉(zhuǎn)化為業(yè)務實效。
（2）針對黨支部標準化記錄本不規(guī)范問題，指定專人負責記錄本保管，確保記錄本完整、整潔，便于查閱。組織記錄人員開展專題培訓，通過案例講解，提高記錄人員業(yè)務能力。高標準開展2024年專題組織生活會和民主評議黨員工作，黨組織書記帶頭落實談心談話制度，開展“一對一”談話提醒13人次、其他形式談話42人次，確保會前準備充分、會上批評深刻、會后整改到位；會議記錄、評議材料均按要求及時整理歸檔并上報備案。
（3）2024年已按照上級要求下發(fā)關于召開組織生活會的相關文件，中心黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實加強領導和指導。支部委員會及時研究組織生活會工作部署，確定好時間、內(nèi)容、分工、議程以及制定好支部召開專題組織生活、開展民主評議黨員工作方案。
三、加大執(zhí)行力度，促進整改各項措施落到實處
我中心整改工作已取得階段性成效。下階段將嚴格落實縣委巡察組要求，強化措施、完善機制、狠抓落實，持續(xù)鞏固整改成果，為機關后勤管理工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
（一）深化整改成效。保持整改力度不減，對縣委巡察反饋問題一抓到底，確保高質(zhì)量完成整改任務。針對需長期整改事項，明確責任主體與完成時限，強化跟蹤督辦，務求實效。
（二）完善制度體系。聚焦巡察反饋問題，深入排查制度短板，全面加強制度建設。一方面，組織干部職工學好用好新建立制度，確保制度落地見效；另一方面，系統(tǒng)梳理現(xiàn)有制度，完善漏洞、廢止失效制度，構(gòu)建科學完備的長效機制，防止問題反彈。
（三）壓實主體責任。堅持全面從嚴治黨，嚴格落實主體責任，強化黨風廉政建設責任制執(zhí)行，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動機關后勤服務工作不斷邁上心臺階。
歡迎廣大干部群眾對整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0772-5131470；郵政信箱：融水苗族自治縣融水鎮(zhèn)拱城街17號（縣機關后勤服務中心辦公室）、郵編：545300，電子郵箱：rsxjgswjbgs@163.com。
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融水苗族自治縣機關后勤服務中心黨組
2025年7月30日??????? ?
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